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根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定,公司自行申请破产的流程及条件,申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具...
公司申请破产需要的条件是,公司不能清偿到期债务,具有资不抵债、明显缺乏清偿能力等情形;公司的债权人或者公司自身向法院申请破产,并且是向公司住...
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办理程序:要有落户的地址才可以迁出.比如房屋地址或单位的集体户口,然后到派出所填表.不用费用,只需要工本费,很少的。需要准备的材料: (1)身份证(二代证,如果没有办理就须同时在户籍办理办理) (2)二代证身份证相片2张 (3)如果是集体户口要提供单位同意迁出的证明。 (4)房产证或者(按揭合同和首期供房银行划帐发票)原件和复印件。 (5)原来的户口本
申请书一般由被投靠人提出申请,没有被投靠人的也可由迁移人提出申请。 户口迁移申请书格式 一、称谓:一般写入户地派出所名称 二、引语:申请的意图,扼要叙述本申请书目的 三、正文:围绕迁移规定条件进行叙述,一般包括以下几个方面: 1、介绍家庭基本情况。包括申请人及家庭成员、入户人及家庭成员的基本情况(基本情况包括姓名、性别、年龄、住址、工作单位、住房情况、实际居住情况等)。 2、提出迁移户口的理由或原因。 3、迁移户口要求,一般指将何人由何处迁至何址。 四、结束语 五、落款(本人签名及日期)
休产假员工需向公司提供什么资料:要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。对于我国给予了女职工流产假的事,很多劳动者都不知道,或者是知道但是单位不会按照法律规定给予假期。遇到这种情况,女职工们就该用法律武器维护自己权益,毕竟流产需要休养,而这又是女职工法定的权利。
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