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工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补助金:9个月本人工资 2.一次性伤残就业补...
1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×16个月 2、伤残津贴=受伤职工本人月工作×60%(按月支付)备注:1、工伤职工保留劳动关系的,由...
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工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成九级伤残:一次性伤残补助金(九个月本人工资,即24930元)。解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残赔偿金额一般为9个月的本人工资。 具体计算公式有: 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
医疗费用计算公式医疗费用赔偿=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通住宿费。交通和住宿费=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿标准*天数*人数 单位职工因工出差食费标准*天数*住院伙食费。住院伙食补助金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*辅助器具费用计算公式=普通适用器具的合理费用*工具数量。停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利*医疗期。护理费=护理人的收入(护理人有收入的,按误工费计算,参照当地同级护理人的劳动报酬计算)*护理人数(原则上是一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出需多人照顾)*护理期(计算至残疾评估)残疾评估后:护理费用赔偿金额有三种情况:1、进食。2、翻身。3、大小便。4、穿衣服和洗衣服。5、自我移动。以上五项完全不能照顾自己,以上三项大多不能照顾自己,其中一项是部分不能照顾自己的计算公式:护理费=去年整体地区的平均月薪*护理期(月)*50%。
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