老人在酒店摔倒, 老人没有及时报警, 也没有签合同, 也有责任吗?-法师兄

对于老人所受到的损害，提供住宿的酒店或宾馆要承担一定的责任，毕竟人是在他那里滑到的；你的工作人员没有及时将老人送往医院治疗，可能导致损害后果的扩大，也要由你来承担一定的责任；老人作为受害人，明知自己年老，洗澡时没有采取足够的防滑措施致使损害后果发生，自己也应该承担一定的赔偿责任。至于承接旅游活动的，因为你没有和对方签订书面合同，对双方权利义务没有进行具体约定，很难要求对方承担什么责任，但剩余的旅游费用可以暂缓支付，要求对方分担一定的损失，如需帮助，法不阿贵，闻言审听。言出添正气，笔动减冤情。

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饭店按照过错承担承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社...

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餐厅应承担你朋友的人身损害赔偿。餐厅应对顾客提供安全的就餐环境（达到安全保障的义务）。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...

可做如下处理：一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年。三、如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残赔偿。四、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。如果您确定是九级伤残，可要求支付9个月本人工资作为伤残补助金，如果离职，还可以要求支付6个月的一次性医疗补助金与6个月的一次性就业补助金，每个月按4073元算如还有疑问，可再次留言或电话联系我，若回答中肯，望给予采纳！

老人在养老院摔倒了养老院有责任。如果是老人被同院其他人打伤，除非养老院可以证明已履行了必要的监护责任，否则养老院需要承担责任。无法证明的，需承担赔偿责任。如果老人被养老院护工打伤，由于护工与养老院属于雇员与雇主关系，养老院承担替代责任，需承担全部赔偿责任。如果达到虐待程度，相关人员可能触犯刑事犯罪。

1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇； 2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对<工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的明确：“《工伤保险条例》第十四条第（三）项中的因履行工作职责受到暴力伤害指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”员工在履行自己的工作职责，并为了公司的利益。被客户或他人动手打伤。员工的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。