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退出的条件：根据《关于保险对象退出保险有关事宜的通知》(民办函[1994]39号)规定退出保险可分为正常退出保险和非正常退出保险。因下列三种...
职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享...
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员工缴纳养老保险是法定义务，必须缴纳。 根据本人多年企业法律顾问工作经验，建议：企业领导跟员工好好谈谈，先说明员工缴纳社保是法定义务，谁也不能违法；然后领导可以说，员工个人先按法律规定缴纳社保，如果员工在今年做出了突出业绩，公司认可后可以把员工个人缴纳的保险部分再奖励给个人，这样既不违法，又可以调动员工积极性，督促员工做出更好业绩，也不存在往劳动局报什么文件的问题，请考虑
一、能退，通常情况下，保险中心是不主张居民随意退保的。 二、除非是有以下几种特殊情况： 1、参保人死亡; 2、参保人要出国定居; 3、参保人参加了其他形式的养老保险，而两种保险之间又没有衔接。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。
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