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可根据伤残等级和本人前十二个月平均工资,计算具体赔偿数额。...
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5·10十级””12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”之规定,应...
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在红灯、红色叉形灯或者箭头灯禁行时机动车继续通行的。对闯红灯一般采集三张照片或四张照片。上文的内容。
需要看什么性质的骨折以及治疗的情况怎样,如果是压缩性骨折还需要看高度压缩了多少;通常在8级左右,工伤需要先到劳动局去进行工伤认定,认定后申请劳动本领等级判定。最后依据等级、本人薪水,年纪计量赔偿。如果用人单位未在30日内申请工伤的,工伤工人应当在2年申请工伤认定,提议工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列手续: (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗组织出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。工人或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承受举证职责。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门能够根据受伤害工人提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果用人单位否认存在劳动关系的,还要先申请确认存在劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)薪水支付凭证或记录(工人薪水发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料; (三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证职责。更多资料请参见
建议及时申请并鉴定,具体等级由劳动能力鉴定部门认定,如需更多帮助可当面咨询
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