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下面们就民工关于工伤赔偿问题如何解决进行总结。 一、创造良好的外部环境 二、建立健全工伤处理内部管理体系 三、熟练掌握国家和地方的相关政策 ...
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劳动赔偿争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
发生工伤就必须在规定的时间之内申请工伤鉴定,然后拿着工伤鉴定的结果和有关的资料到工伤保险部门申请工伤赔偿具体还要看当事人是处于多少级的工伤,如果是1~4级的工伤,通常赔偿的费用是最高的。
员工因为工伤赔偿的问题和单位发生纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。可先到当地劳动局投诉调解不好再申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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