四川地震小孩怎么收养？-法师兄

(1)申请，收养人,送养人和有识别能力的被收养人须共同到收养人户籍所在地的公证机关提出书面或口头申请.申请时须提交单位介绍信,本人身份和户籍证明.收养人的申请书成立收养的协议书有识别能力的收养人的同意书以及婴儿的出生证,县以上医院的不育,绝育证明等证件. (2)审查,公证人员向当事人询问或到当事人所在单位,街道和群众中进行调查,弄清楚当事人提供的各种证件是否真实,合法收养当事人是否符合条件,成立收养是否确系当事人自愿,收养人有无不良动机及收养人的经济和健康状况等. (3)办证.四川地震有小孩收养经审查后,凡符合收养条件的,应予办理收养公证，制作公证书，证明收养成立。不符合收养条件的，不予办理收养公证，并向当事人说明不予办理的理由。当事人对此不服的，可向当地司法行政机关提出申诉，由授理机关进行处理。

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可要求其监护人赔偿损失，双方协商，协商不成的诉讼解决。您可以报警,同时可以向对方主张人身损害赔偿,关于赔偿问题,如果致伤他人，尚未造成残疾的...

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1.收养人的收养申请； 2.收养人所在单位的证明，证明有收入，有经济条件收养； 3.收养人所在街道居委会或村委会的证明，证明是当地居民，有收...

加班费计算方法为：平时加班工资=1770÷21.75天×150%×加班天数法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。按1770底薪来算：1、平时加班一天工资=1770÷21.75天×150%=1222、法定节假日加班一天工资=1770÷21.75天×300%=2443、休息日加班一天工资=1770÷21.75天×200%=163

1、女职工生育的正常产假为98天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、机关、社会团体、企业事业晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

1.收养人的收养申请； 2.收养人所在单位的证明，证明有收入，有经济条件收养； 3.收养人所在街道居委会或村委会的证明，证明是当地居民，有收养要求； 4.收养人的体检，证明身体健康，有条件抚养孩子； 5.收养人的身份证和户口簿； 6.收养人所在地派出所的证明，证明收养人无犯罪记录； 7.如果收养福利院的孩子，需要给福利院交一定的孩子抚养费。