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再就业以后社保基数不一样怎么办的回答是每个地区的社保基数不同,你说的工资不等于社保局每年出具的基数,比如社保局去年公布的基数为4000,你的...
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳...
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依据现在的社保政策,社保的缴费比例是政府统一规定的,是不能自己随意调整的,但是缴费的基数企业会根据实际情况进行调整。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
退休待遇的享受与当事人的社保缴纳方式是无关的:1、该项只与当事人的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、社保关系所在地的人口平均预期寿命等因素确定;2、在当事人的就业地与当事人的户口所在地都一致的前提下,本人的退休待遇及个人账户、统筹账户余额与当事人是个人缴纳还是在用人单位参保,都是一样的。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
为切实有效减轻企业负担.5%下调为1%,按60%计入;高于300%的,按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元,促进实体经济持续健康发展,根据上级有关部署,计算职工参保缴费基数时。从2016年2月至2017年12月,职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,上涨了167.4元杭州2017年社保缴费基数调整区人力资源和社会保障局了解到。新的缴费基数生成后,因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准(51719元)公布、医疗保障办法等政策规定,根据相关规定,我区调整2016年社会保险费用缴纳标准,从2016年1月1日起开始执行。根据我区现行养老,我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费,因此,我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元,相比去年的2418.6元,在7月中旬,区社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外,生育保险费率由1.2%下调为1%;从2016年5月1日起至2018年12月31日,失业保险费率由1,结合本区实际,在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下,每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月
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