相关问答
不能。比如说投保人投保了两份费用型医疗保险,发生事故后先到其中一家保险公司理赔,保险公司会在所有的费用单据上盖章,并在医院开出的总费用单上注...
在前一家公司办的社保卡,现在离职,社保卡是能用的。办理社保卡的流程是: 1、一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位给你缴纳了社...
大家都在问查看更多
1、提前一个月告知没有违约金,但是你可以拒绝履行。可以不签署协议,可以协商处理。 2、通知你离职,分为口头通知和书面通知,书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上相关材料。但是如果单位在你在职期间曾为你买了保险,建议你让公司帮你办手续能够领导全额的失业保险的基础上再进行签字,保障自己应得的利益。 3、公司裁员要符合法律规定,如果是违法裁员要支付双倍的经济补偿金。 即使公司是依照法律规定来裁员,只要不是你存在什么问题,公司一般是要支付经济补偿金的。 经济补偿金的月工资不单单包括基本工资,福利、绩效工资、奖金等都要算进去,否则可以申请仲裁。
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
辞职后社保卡当然可以用,只要卡中还有余额!社保卡中存有之前每月社保局打入的医疗保险的部分费用,可以用来买药或看病。建议您可以去药店查询下有多少余额。至于办理手续吗,通常步骤如下:1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询) 2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移,如原单位有社保专管员,可将接受函交托办理。 3、原单位社保机构同意转出,出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。 4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
836人已浏览
770人已浏览
185人已浏览
565人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询