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1、女性年满20周岁，男性年满22周岁。 2、想要结婚的男女双方，应该亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。 3、符合法律的相关规定的，婚姻登记机...
盗窃的既遂和未遂应当按照法律规定定义。盗窃未遂是犯罪未遂的一种。刑法第二十三条第一款规定，犯罪已经开始实施。因犯罪分子意志以外的原因未成功的...
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
1、国家没有规定婚假的有效期，即婚假必须在登记领取结婚证后多久才能结束。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会做出相应的规定，有的在登记领取结婚证后三次内休息，有的在半年内，有的在一年内。员工应遵守单位的这一规定。同时，既然是婚假，领结婚证后不宜长期休息。三、说明一点，婚假应该一次性休完。
每月支付抚养费一般不超过无抚养权一方收入的三分之一，故你先生支付300元是合法合理的。前妻要求支付抚养费执行，你方据实提供反映收入的文件。欢迎进一步咨询是。
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