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社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活...
社保的好处 1、关于养老保险很多人说养老金交得多,实际退休的时候拿得少。其实他们在计算养老金的时候,忽略了一点:养老金最终是以本人退休年份的...
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(一)老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后,符合按月领取基本养老保险条件的,终其一生,均可按月领取养老金直到死亡。 (二)基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。 (三)没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员,还是国有、集体企业职工,只要参加了社会基本养老保险,退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。 (四)流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动,养老保险关系和个都可以保留并随之转移,缴纳的基本养老保险费可累计计算,退休时不影响基本养老金待遇的计发。
1、帮助人力资源部门摆脱繁重的重复性事务,专注于核心战略工作,从而提高人力资源管理的高度和核心竞争力;2、提供接触新管理技术的机会,提高响应速度和效率;3、规范操作,有效遏制随机工资和员工管理,促进管理工作的规范性和公平性;4、降低成本,缓解财务压力,克服企业许多规模经济弱点。在中国,由于劳动权利意识的提高、就业安全体系和劳动法的普及、人事直接间接成本和外围成本的不断增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专注于核心资源的管理,发展核心竞争优势;5、避免大量投资人才带来的不确定风险;6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;7、不会因为社保专家专业性不强、操作不当而引发纠纷。
买社会保险比商业保险好。社保是国家政策性保险,是国家强制执行的,而商业保险具有盈利性,自愿参加。社保是有国家补助在内,社保有一定福利性的,特别在年老以后的保障方面,这是商业保险是无法比的。除此之外,社会保险比商业保险的保费更低。
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