单位怎么报工伤保险费,法律的规定是什么

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• 问工伤保险什么是单位赔是怎么规定的呢？
  

  1、如果是属于工伤认定的情形，先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律规定为你缴纳社保的，享受的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金工伤待遇可以由社保支付，一次性就业补助金由用人单位支付。如果单位没有为你缴纳社会保险的，工伤待遇由你单位支付。 2、工伤认定后，停工留薪期的工资按照原来的工资待遇由用人单位发放。

• 问单位工伤保险怎么申报
  

  准备以下材料到当地劳动局申请工伤就可以了。 1、工伤认定申请表； 2、身份证复印件； 3、医院诊断证明或职业病诊断证明； 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等） 6、工伤事故报告书 7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。

• 问重工伤单位给报了轻工伤怎么办,法律的规定是什么
  

  员工遭遇重工伤但单位给报了轻工伤，社会行政部门仍然会根据实际的伤残程度来作出工伤认定的决定，作决定的时间一般是六十日内；若员工、单位对该工伤认定决定不服的，则可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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