相关问答
1、对虚报工资的行为,税务局的处罚措施是追缴税款和罚款。 2、纳税人虚报工资,造成少缴纳或者不缴纳应缴税款的情形,是偷税,税务局可以要求纳税...
1、对虚报工资的行为,税务局的处罚措施是追缴税款和罚款。 2、纳税人虚报工资,造成少缴纳或者不缴纳应缴税款的情形,是偷税,税务局可以要求纳税...
大家都在问查看更多
在一般事务中,属于违反公司规章,属于劳动法中可解除合同的情形。而在劳动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪,民法和刑法处理会给予不同处理。法律依据:《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
1、由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款; 2、情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 3、如果偷逃税款的,会被追回,并责令支付滞纳金。
1、由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款; 2、情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 3、如果偷逃税款的,会被追回,并责令支付滞纳金。 4、法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条 纳税人不办理税务登记的,由税务机关责令限期改正;逾期不改正的,经税务机关提请,由工商行政管理机关吊销其营业执照。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
1,769人已浏览
146人已浏览
143人已浏览
网友热门关注