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如果是因为自身体质问题,浴室没有管理和服务上的过错的话一般是不承担责任的。...
赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动...
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一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费 医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
若该老板的浴池没尽到安全保障义务,需要承担一定的赔偿责任。
1、此伤为工伤,按照工伤情况进行处理; 2、单位可以申请工伤,如果单位不予办理,受伤人可以在一年内申请工伤认定; 3、待工伤认定结果出来后,在进行伤残鉴定; 4、根据伤残鉴定结果,要求对方赔偿; 5、工伤赔偿涉及很多项目,与工资、年龄等因素有关,建议委托律师协助处理; 6、在向老板赔偿之前,建议咨询律师,由律师为你具体算一下法律规定应该赔偿多少钱;
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