车祸误工期间包括怎样的法定假日-法师兄

解决错误的劳动费是否包括假日在内的问题，具体可以根据以下两种方法判断1、受害者因故障继续错误的情况下，错误的劳动时间可以计算到剩馀日期的前一天，期间不减去周末和法定假日。2、如果错误的工作时间只在假日内发生，一般不能要求赔偿错误的工作费用，例如国庆节期间在交通事故中受伤，国庆节结束后恢复正常工作，通常不能要求赔偿错误的工作费用。也就是说，错误劳动费的计算包括假日，但最终错误劳动费的金额由以下因素决定：1、错误劳动时间1、非持续错误劳动这种错误劳动时间由受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书决定。2、受害者因残疾继续延误这种延误的时间从受伤延误的工作日到固定残疾日的前一天计算。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。二．收入状况1、有固定收入的：错误劳动费＝错误劳动费（天／月／年）＊错误劳动时间2、没有固定收入的，受害者可以证明最近3年的平均收入状况：错误劳动费＝错误劳动时间（天）＊最近3年的平均收入水平（天／元）。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

发生车祸受伤误工期间包括节假日，如果劳动者因为车祸受伤住院接受治疗或者致残导致误工时间一直在累积的，误工期间可以包括节假日；但是受伤劳动者的...

答

发生车祸受伤误工期间包括节假日，如果劳动者因为车祸受伤住院接受治疗或者致残导致误工时间一直在累积的，误工期间可以包括节假日；但是受伤劳动者的误工费不一定包括节假日，在计算误工费时应当按照劳动者因为车祸受伤导致误工的实际时间计算。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

产假是自然日包括节假日、双休日和工作日。产假自预产期前15天开始，基础产假98天。晚婚晚育、难产等情况，适当增加一定天数产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。