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在参加工伤保险的前提下:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
伤残就业补助金如何计算:公式:一次性医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。●一级至四级不享受。因...
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伤残就业补助金是需要解除劳动关系才可以主张的,一般都是由用人单位支付的,而且各地支付标准是不一样的,一些地方规定若是员工提出解除且距退休年龄不足5年的话、是将比例支付的。另外,若是解除劳动关系,同时还可以主张一次性伤残医疗补助金,具体支付标准和支付渠道各地也是有区别的。比如:,一次性工伤医疗补助金=6个月*统筹地上年度职工月平均工资,用人单位支付;一次性伤残就业补助金=6个月*统筹地上年度职工月平均工资,用人单位支付上海,一次性工伤医疗补助金=3个月*上年度全市职工月平均工资,工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金=3个月*上年度全市职工月平均工资,用人单位支付
伤残就业补助金是专门针对大部分或者部分丧失劳动能力被鉴定为五级至十级伤残的轻伤职工设计的,其中属于五、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;属于七级至十级伤残的,期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,应由用人单位支付一次性伤残就业补助金,以帮助其重新就业。具体标准由省、自治区、人民政府规定。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。计算公式:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
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