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就单位工伤鉴定部门是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进...
【法律意见】(1)劳动局里的劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。(2)工伤鉴定流程:1、提出工伤认定申请2、提交相关材料3、决定是否受理4、调查...
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工伤鉴定部门:当地劳动与社会保障局 工伤鉴定申请:申请人所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。 应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。 办理工伤鉴定程序: 第一步:申请人提交书面申请。我办发给《工伤认定申请表》。 第二步:申请人填表后交回我办,同时提交:1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 第三步:申请人提供材料不完整的,书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的,在60日内作出工伤认定的决定,并形成决定书。 第五步:将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。
工伤鉴定由省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和市级(含直辖市、县、下同)劳动能力鉴定委员会负责。 员工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,或工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限); 工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 申请鉴定的单位或者个人对设区的市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
第一,工伤不是鉴定,是工伤认定,系具体行政行为;第二,工伤认定作为用人单位,应在工伤事故发生之日起一个月内劳动行政主管机关申报;如用人单位未及时申报的,劳动者及其亲属可在工伤事故发生之日起一年内向劳动行政主管机关申报工伤认定;第三,在申报工伤的同时,可向劳动局所属的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力的鉴定(即伤残鉴定)
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