单位职工参保15年离职后，怎么办理退休手续？-法师兄

找到地组织人事部门进行办理。具体流程如下：第一类：机关事业单位工作人员。1申请。符合法定退休条件的，由用人单位向当地人力资源和社会保障局报送名单，如是工人，还需提供个人档案。2通知。当地人力资源和社会保障局审核报送名单人员的档案，通知单位领取《退休审批表》。3填表。由单位填写《退休审批表》报区人力资源和社会保障局审仳。办理退休手续。4发证。当地人力资源和社会保障局办理退休手续，发放退休证。5发放养老金。养老金属于财政发放报当地财政局；养老金属于社保机构发放报当地社会保险管理部门。第一类：企事业单位参加社会保险人员1.申请。符合法定条件的，由用人单位或个人报当地人力资源和社会保障局审核（工人，需提供个人档案）。2.填表。由单位或个人填写《退休表格》报当地社会保险管理部门核对缴费指数。3.核对及验证。当地社会保险管理部门核对缴费指数，汇总上报市社保管理部门验证养老金手册。4.报批。当地人力资源和社会保障局汇总材料上报市级人力资源和社会保障局核准。5发证。当地人力资源和社会保障局办理退休手续，发放退休证。6发放养老金。养老金属于财政发放报当地财政局；养老金属于社保机构发放报当地社会保险管理部门。办理时请准备好：一寸近期彩照、身份证复印件、社保卡、退休证等证件。此外因为各地相关部设置及政策不同可能会有不同的规定和流程的具体变化，但总归办理退休找当地的人力资源和社会保障局办理退休手续，人社局应该设有事业单位退休的部门进行处理。如果属于处级及以上领导干部，退休手续应该找当地市级组织部办理退休。希望我的解答对您有帮助。法定依据：国发[1978]104号《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》。

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企业职工办理退休手续按照以下流程办理: 1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保...

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参加基本养老保险的个人，到了法定退休年龄累计支付不到15年的，可以支付到15年，每月领取基本养老金的新农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，也可以按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，未转入新农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经营机构收到申请后，必须书面通知转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险（满60岁，每月领取基础养老金）的权利和终止员工基本养老保险关系的结果，本人书面确认后，终止员工基本养老保险关系，个人账户存款金额一次性支付给个人。

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费(由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取) 2.有符合条件供养直系亲属的，按月发抚恤金。 3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金(由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取)。《中华人民共和国社会保险法》第十七条《工伤保险条例》第三十九条