时效与诉讼时效有何区别？-法师兄

劳动争议中，仲裁时效与诉讼时效不一样。劳动争议中的仲裁时效依据的是《劳动争议调解仲裁法》的规定，针对的是劳动争议仲裁案件。而诉讼时效主要是针对的是民事诉讼案件，由《民法通则》所规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《民法通则》第一百三十五条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十六条规定，下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；（二）出售质量不合格的商品未声明的；（三）延付或者拒付租金的；（四）寄存财物被丢失或者损毁的。

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劳动争议中，仲裁时效与诉讼时效不一样。劳动争议中的仲裁时效依据的是《劳动争议调解仲裁法》的规定，针对的是劳动争议仲裁案件。而诉讼时效主要是针...

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首先概念先给你分别列述下：刑诉：1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年；2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉...

所谓的诉讼时效是指权利人在法定期限内不行使权利，就丧失了胜诉权的法律制度。丧失的是胜诉权，如果对方当事人不以诉讼时效作为抗辩事由，丧失诉讼时效一方还是可以获得权利的。消灭时效是民法体系中的一种制度，指的是请求权因一定期间不行使而生消灭或减损的法律效果。跟诉讼时效是一样的。是相对于取得时效而言的。这就是诉讼时效与消灭时效区别了。

首先概念先给你分别列述下：刑诉：1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年；2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效期限为10年；3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年；4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年以后认为必须追诉的，报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。民法：一般诉讼时效：我国《民法通则》第135条规定：一般民事诉讼的诉讼时效为二年。短期诉讼时效：我国《民法通则》第136条规定：身体受到伤害要求赔偿的；出售不合格的产品未声明的；延付或拒付租金的；寄存财物被丢失或损毁的，诉讼时效期限为一年。特殊诉讼时效：是指《民法通则》以外法律法规特别规定的时效。例如《中华人民共和国涉外经济合同法》规定：货物买卖合同争议的诉讼时效期限为四年。区别我认为主要是立法目的不同吧，民法上的诉讼时效主要是为了保护民事主体的权利，提高民事交易商事交易行为的效率，另外减少法院的办案成本，刑法上的相关规定个人认为主要还是为国家节约办案成本。学浅识陋，仅供参考。

时效，是指一定的事实状态持续地达到一定期间而发生一定财产法效果的法律事实。时效是一种期限，但与一般期限由当事人约定不同，时效是法定的。时效依其适用的权利和法律效果区分，可分为取得时效和消灭时效，取得时效也称占有时效，是适用于物权的时效，我国法律没有规定。消灭时效，也称诉讼时效，是债权人怠于行使权利持续到法定期间，其公力救济权归于消灭的时效。我国民法通则等民事法律规范规定的时效，就是属于诉讼时效。