企业退休职工工作三十年，月分多少怎么算？能分多少？

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• 问今年企业退休职工工资多少？
  

  整体调整水平根据退休人员每月人均基本养老金的5、5％左右确定。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整，挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作，多缴费，多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限），基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员，艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部的基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。要合理确定定定额调整，挂钩调整与适当倾斜三部分的比重，加强调整方法的激励性导向。

• 问企业工龄多少年能退休
  

  一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少，与工龄直接的关系，与你养老保险个人帐户的金额（缴费的多少）以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休 本企业工龄，中国又称连续工龄。 特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

• 问市企业职工四十年工领明年退休每月可领多少
  

  双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决

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