手指受伤如何鉴定工伤标准-法师兄

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，工伤造成上肢（手关节、食指、拇指、指关节、前臂、肘关节等）功能损害的，可以评定为以下几级伤残，分别为：一级：双肘关节以上缺失或功能完全丧失。二级：双侧前臂缺失或双手功能完全丧失。三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；一侧肘上缺失。五级：一侧前臂缺失；一手功能完全丧失；肩、肘、腕关节之一功能完全丧失；一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。单纯一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。七级：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；肩、肘关节之一损伤后遗留关节重度功能障碍；一腕关节功能完全丧失。八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失。九级：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节僵直于功能位；除拇指外，余3~4指末节缺失。十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕。

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工伤的鉴定等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014这个标准，具体的级别一般都是工伤认定下来后，由社保局指...

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1、三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；2、四级：双拇指完全缺失或无功...

职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》有相关的规定：一手三指(含拇指)缺失应认定为六级伤残。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以根据鉴定标准来申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书