工伤六级认定标准及赔偿是什么

大家都在问查看更多

• 问工伤认定六级的赔偿标准
  

  根据《工伤保险条例》你的情况是可以获得工伤赔偿的，在伤愈之前都是可以调养的，五级、六级伤残待遇，可以获得一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)

• 问工伤六级伤残标准及赔偿
  

  职工因工致残被鉴定六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问六级工伤赔偿标准以及赔偿标准
  

  六级工伤可获得如下赔偿： 医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。(由用人单位支付） 一次性伤残补助金为16个月的本人工资， 六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人工资的60%计发，如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  工伤四级认定及赔偿标准

  1,397人已观看

• 0'52
  八级工伤赔偿标准是什么

  2,375人已观看

• 1'13
  十级工伤赔偿标准是什么

  5,655人已观看

• 1'25
  六级伤残赔偿标准2021年

  3,669人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定六级赔偿标准

  341人已浏览

• 
  工伤认定标准及赔偿九级

  217人已浏览

• 
  9级工伤认定标准及赔偿

  394人已浏览

• 
  工伤十级认定标准及赔偿

  420人已浏览