相关问答
而质保期限与合同的履行期限是两个不同的法律概念,质保期是对产品的质量期限的保证,也可以在合同中进行约定,但不得违反国家标准或者行业标准等规定...
而质保期限与合同的履行期限是两个不同的法律概念,质保期是对产品的质量期限的保证,也可以在合同中进行约定,但不得违反国家标准或者行业标准等规定...
大家都在问查看更多
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同,而经常会等到劳动者“转正”以后,再签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。
依据我国相关法律的规定,合同超出约定的期限履行的,就会构成合同违约,权利人可以要求违约方赔偿后,要其继续履行合同。合同超过有效期的处理办法: 1、合同履行完毕的,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务; 2、合同超过有效期的,合同终止。当事人未按照约定履行义务的,应当承担违约责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
401人已浏览
478人已浏览
182人已浏览
386人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询