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《计划生育条例》现在没有晚婚假。婚假3天，再婚可享受法定婚假。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
1-3号是国家法定假！放了就不算违法。4号上不上班是看你们公司去的，一般计时只要达到40H，星期六就不应该上班，如果没有达到40H，包括星期六才40H这样就不算违法！5号是星期天，你们公司应该要放假，因为法律规定，每周至少保证休息一天，5号如果不放假，公司愿意支付200%的加班费或者调休一天的话就不算违法，如果把星期天当正常上班的话就算违法！如果能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”
根据职工带薪年休假条例第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”您应该可以有15天年休假。但如果您享受的寒暑假天数多于年休假天数，或者请假累计20天以上，单位未扣除您工资，或者请病假累计4个月以上的话，是不能享受年休假的。
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