工厂裁员怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问工厂裁员老员工赔偿标准
  

  裁员补偿标准按照下列的要求补偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的。

• 问工厂裁员的赔偿标准一般是怎样的?
  

  1、工厂裁员，一般不用赔偿员工，只要补偿员工。 2、员工在工厂每工作满一年，需要补偿其一个月的工资； 3、但如果是违法裁员的，则要按补偿标准的双倍给予员工经济赔偿。

• 问工厂拆迁员工怎样赔偿
  

  按《劳动合同法》规定，因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿意随迁的，可以与用人单位协商解除劳动合同，由用人单位向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,044人已观看

• 1'15
  厂里裁员怎么赔偿员工

  811人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  845人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  881人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂裁员后怎样赔偿员工

  207人已浏览

• 
  工厂裁员的赔偿标准是怎样

  153人已浏览

• 
  厂里裁员怎么赔偿员工？

  242人已浏览

• 
  工厂裁员的赔偿标准是怎样的

  177人已浏览