向申请支付令后，对方是是把钱给法院，法院再给我，还是直接给我？

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• 问一直都不给我,现在连朋友都没有做了,我想要直接讨债,讨债可直接向法院申请支付令的条件是什么？
  

  债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可不必起诉，而是直接适用《中华人民共和国民事诉讼法》规定的督促程序，向有管辖权的基层人民法院申请支付令： (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的 (二)支付令能够送达债务人的。债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。受理后，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令，债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务。采用这种方式的优点是：方便快速而且债权人支付的诉讼费用非常之少。缺点是：如果债务人提出书面异议，则债权人需另行起诉。所以，采用这种方法的前提是债务人不会提出异议。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。

• 问讨债可直接向法院申请支付令的条件是什么
  

  支付令是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。当事人向法院申请支付令必须符合以下条件： 1、有权提起督促程序的，只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令，通过督促程序促使债务人履行债务。 2、请求债务人给付金钱或有价证券。 3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据。 4、债权人与债务人没有其他债务纠纷。督促程序中的申请人必须是债权债务关系中的债权人，而且债务人也不负有履行其他债务的义务。 5、支付令能够送达债务人。这里所说的送达是指直接送达，支付令的送达不能适用公告送达的方式。 6、债权人申请支付令，必须向有管辖权的人民法院提出申请。 7、债权人申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书。

• 问劳动者应该向人民法院申请支付令吗直接向法院申请支付令要提供什么
  

  持欠条人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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