经济性裁员需要满足哪些条件？

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• 问经济性裁员究竟需满足哪些条件
  

  1、经济性裁员需满足下列条件：裁员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；企业具有生产经营发生严重困难等情形；以及提前三十日向工会或者全体职工说明情况等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问经济性裁员需要满足什么条件
  

  经济性裁员需要满足以下条件： 一、实质性条件： 1.依照规定进行重整。 2.生产经营发生严重困难。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整。 4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 二、程序性条件： 1.必须裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。 2.必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。 3.裁减人员方案向劳动行政部门报告。

• 问经济性裁员满足什么条件
  

  企业进行经济性裁员满足什么条件是被裁人员关心的问题，企业进行经济性裁员，只要满足下面实体要件中的任何一种情形，就可以进行经济性裁员： (1)依照企业破产法规定进行调整的。 根据《企业破产法》第2条及第70条的规走，在四种情形下，可以进行破产重整。 ①企业法人不能淸偿到期债务，并且资产不足以淸偿全部债务的，债务人或其债权人可以申请破产整顿。 ②企业法人不能清偿到期债务，并乱明显缺乏清偿能力的，债务人或者债权人可以申请破产重整。 ③企业法人不能淸偿到期债务，并有明显丧失清偿能力可能的，债务人成者债权人可以申请破产重整。 ④债权人申请对债人进行破产淸算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

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