双重劳动关系的上诉状该怎样写-法师兄

上诉人：______________________ 被上诉人（刑事自诉案件自诉人或被告人、刑事附带民事案件原告人或被告人，刑事公诉案件被告人提出上诉者不列被上诉人）：_______________ 上诉人因_________一案，不服_________人民法院_______年______月_____日（）字第_____号刑事判决（或裁定），现提出上诉。上诉请求：___________________________________________________ 事实和理由：_________________________________________________ 此致 __________人民法院上诉人：代书人：年月日附：本上诉状副本________份

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关于劳动关系认定的上诉状可以参考:民事上诉状 (一)首部。应按顺序定出下列事项：1、标题“民事上诉状”。2、当事人的基本情况：先定上诉人，后...

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劳动者与用人单位劳动争议为确认劳动关系，一审后公司上诉，然后公司申请注销被核准，那么案子可以追加公司的出资人或法人作为共同当事人。...

未确认劳动关系上诉的，应当自收到仲裁裁决之日起十五日内提交。确认劳动关系是劳动争议，必须先申请劳动仲裁，才能起诉。因此，仲裁结果出来后才能起诉，需要在15日内起诉，否则仲裁裁决将生效。

公司确认劳动关系上诉状上诉人(原审被告)：北京XX发展有限公司，住所地北京市海淀区XX园X号楼X门102室。法定代表人：张XX，经理。电话：1591111XXXX被上诉人(原审原告)：刘XX，女，1985年X月XX日出生，汉族，无业，现住北京市海淀区X乡X村X号。电话：135XXXXXXX上诉人与被上诉人因劳动争议纠纷一案不服北京市海淀区人民法院(2010)海民初字第XX号民事判决，依法提起上诉。上诉请求：1、撤销北京市海淀区人民法院(2010)海民初字第XX号民事判决（维持第三项判决），依法予以改判；2、改判驳回被上诉人原全部诉讼请求；3、一审、二审诉讼费用均由被上诉人承担。事实与理由：一、原审法院未依法分配举证责任、错误适用举证责任倒置。1、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条明确规定：“当事人对自己得出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条明确规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”根据以上规定，被上诉人主张与上诉人存在劳动关系，其必须承担举证责任。2、原审法院以“刘XX提供了员工考勤表，XX科技公司予以否认，但未提供反证”、-----------。二、原审法院认定事实明显错误。原审法院依据其错误的举证责任，推定被上诉人与上诉人存在劳动关系，属于主观臆断，其认定事实明显错误。--------------三、原审法院判决支付违法解除劳动关系的经济补偿金，亦于法无据。双方不存在劳动关系。--------------综上，上诉人认为，原审法院未依法确定举证责任，认定事实错误，判决结果亦错误。现依法诉诸贵院，请求二审法院“以事实为依据、以法律为准绳”，依法作出公证判决。

关于确认劳动关系公司上诉状可以参考:民事上诉状 (一)首部。应按顺序定出下列事项：1、标题“民事上诉状”。2、当事人的基本情况：先定上诉人，后定被上诉人，包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。特别注意应把当事人在一审中的诉讼地位加以备注。例如：“上诉人(一审被告)”，“被上诉人(一审原告)”。3、不服原审判决或裁定的事由。如“上诉人因××一案，不服×××人民法院于×年×月×日×字第×号民事判决(或裁定)，现提出上诉，上诉的请求理由如下：”即转入正文。(二)请求和理由。这部分应先写提出上诉的诉讼请求，后说明上诉的理由。诉讼请求应明确、概括、简洁，使人一目了然。上诉的理由关系到上诉请求能否成立，是用以论证上诉请求的，因此要充分有力、击中要害。上诉理由应根据具体情况从三个方面或其中这一来阐述。首先，应针对原判认定的事实是否有错误，有没有遣遗漏的重要事实，用以认定事实的证据是否可靠进行分析论证。其二，分析原审对案件定性是否正确，运用法律有没有错误。最后，分析一审案件在审理过程中有无违反诉讼程序，可能影响判的正确性。(三)结尾，要写清“此致”“×××人民法院”，并在右下方由上诉人签名盖章，注明年、月、日。(四)附项。写明下列事项：1、上诉状副本××份。2、书证、物证各××件。