办理退休手续缺调令怎么办-法师兄

退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60，工人55;女干部55，工人50岁)，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。具体退休年龄规定：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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怎样办理退休手续？申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请(集体委托存档的须持委托存档单位介绍信)，并提交相关材料。北京怎...

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对于怎么办理社保退休手续怎样办理社保退休手续办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休...

退休、退职手续的办理程序: 1、对符合国家规定退休条件的职工，所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案，退休审批表，及其它相关资料报当地社保部门进行审批。 2、属下列情形的，按以下程序进行审批:(一)经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的，由市劳动保障行政部门审批。(二)因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的，经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后，符合完全丧失劳动能力的可以办理退休、退职手续。(三)按特殊工种退休条件申请退休的，由企业将其档案资料送当地劳动部门初审后报市劳动保障部门审批。(四)个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月，应持、基本养老保险费手册等证件，向所在地劳动部门社保经办机构提出申请，经核实后方可办理退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》通知规定:1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续满10年的。2、从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。 3、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并以劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 4、因工致残，由医院证明，并经鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 5、不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。符合前四条之一的应办理退休，符合第五条的应办理退职。

关于劳动者退休时，用人单位尚未缴足社保。社保补缴时效： 1、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 3、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

退休。退休程序： 1、对符合国家定退休条件的职工，其所在单位应当在符合退休条件时，立即将职工人事档案、退休审批表等相关资料报当地社保部门审批。二、下列情形下，按下列程序进行审批：（一）经有关部门批准依法关闭。破产企业按有关规定提前退休的，由市劳动保障行政部门批准。（二）因病或者非因工完全丧失劳动能力申请退休的，经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后，符合完全丧失劳动能力的，可以办理退休手续。（三）根据特殊工种退休条件申请退休的，企业应当将其档案提交当地劳动部门初审后，报市劳动保障部门审批。（四）个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月，应持身份证、基本养老保险费手册等证件向当地劳动部门社保机构提出申请，经核实后方可办理退休手续。