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伤残重新鉴定申请人梁晓明,男,汉族,1973年7月16日出生,大专文化,中共党员,市某某商业服务中心职工。申请事项:一、重新委托对涛海波的伤...
1、伤(亡)者属于《工伤保险条例》的调整对象; 2、伤(亡)者是在石家庄市注册登记的用人单位的职工; 3、申请人是用人单位、工伤职工或其直系...
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十级工伤大约赔偿5到10万之间。 各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金7个月本人工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 相关
在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的,意外发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司无为员工交纳工伤保险的,员工能够申请劳动仲裁要求公司承受工伤保险待遇。其中,工伤认定到当地人社部门申请认定,伤残判定是伤情稳定后,通常是出院以后,到当地劳动本领判定委员会申请,相关申请手续按当地要求为准。如果无签订书面的劳动合同的,在工伤认定和伤残本领之前,还需要申请劳动仲裁,认定事实劳动关系。构成伤残的,赔偿事项主要有医疗费、停工留薪期薪水、一次性伤残补贴金、如果去职的,还有一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金,但是,各地赔偿准则不一。所以,具体赔偿事宜,和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销准则等均有关系。停工留薪期是能够由劳动本领判定委员会判定,通常不超出12个月。停工留薪期间,员工原薪水福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助,望采纳。
关于煤矿上的工伤鉴定的回答为根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 2.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
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