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合同如果履行完毕,自然终止;如果尚在履行过程中,想终止合同可以通过以下两种途径:一是协议解除合同,即合同的双方当事人协商一致,就可以解除合同...
如果合同已经全面履行,合同双方当事人都无需履行对对方的义务,合同已自行终止。解除或撤销合同是指各方恢复到在订立合同前的状态,在此需要了解合同...
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合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同终止后,当事人通常应当承担三个义务: 第一,按交易习惯通知的义务。合同终止后,一方当事人应当将有关情况按照交易习惯在合理期限内及时通知另一方当事人。 第二,协助的义务。合同终止后,当事人应当协助对方妥善处理与合同有关的事务。 第三,保密的义务。合同终止后,当事人负有保守商业秘密的义务。当事人在合同中约定保密的事项,合同终止后,当事人也不得泄露。
1、合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。有下列情形之一的,合同的权利义务终止: 债务已经按照约定履行; 合同解除; 债务相互抵销; 债务人依法将标的物提存; 债权人免除债务人部分或全部责任的合同部分或者全部终止; 债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外); 法律规定或当事人约定终止的其他情形。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
由于《劳动法》规定的可以终止劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的终止条件,从而使用人单位对一些不符合法定解除条件,又无法继续使用的职工束手无策,从而背上了沉重的包袱,有的甚至支付高额费用协商解除劳动合同。
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