欠债人不还可以报警吗，有什么后果-法师兄

可以报警，“借钱不还”型诈骗，即借贷式诈骗，是指行为人以非法占有为目的，通过借贷的形式，骗取公私财物的诈骗方式。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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《《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，立案必须具备两个条件：1、有犯罪事实．犯罪事实应当依法追究刑事责任。有犯罪事实但法律规定不追究刑事责任的...

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债务人失联报警效果不大。欠钱不是民事纠纷，不是公安部门管理的。在这种情况下，债权人可以在诉讼时效期内直接向债务人居住地或者经常居住地或者借...

老板不支付工资，不应该首先报警。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

【1】债权人就是债主。欠债人是债务人。【2】债主去债务人家要债。如果债务人不喜欢债主晚间不走，住在债务人家里，债务人可以报警，债主构成非法侵入他人住宅。警方劝阻债主离开债务人家，债主不听劝阻的，警方可以根据治安管理处罚法》第四十条第三项对债主处十五曰以下拘留，一千元以下罚款。【3】根据《治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款：（一）组织、胁迫、诱骗不满16周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

对方欠钱不还是可以报警的，但是用处不大，只有金额过大的时候才行。一般来说，债务纠纷属于民事案件范畴，公安机关不会立案，只能调解，除非当事人有明确证据可以证明对方有诈骗嫌疑。处理债务纠纷，最好通过诉讼的方式解决，向法院起诉后，还可以申请强制执行。