如果说因为没签劳动合同不给工资怎么办呢？

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• 问如果单位拖欠工资不给，没签劳动合同怎么办？
  

  未签订劳动合同或工资的，可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定事实劳动关系，然后向劳动行政部门投诉工资：考勤记录；用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录；其他。

• 问没签劳动合同公司如果不给员工发工资怎么办
  

  根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料（考勤等）申请劳动仲裁维护权力。根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额

• 问老板说没有签劳动合同就不给工资怎么办
  

  首先，你要收集能够证明你与该公司成立劳动关系的证据，包括工作证、服务证、工作服、工资支付凭证或其他员工语言等。 其次，你老板所说没有签合同就不发工资是没有法律依据的。但根据我国《劳动合同法》之规定，用人单位应自实际用工之日起1个月内与劳动签订劳动合同。也就是说用人单位有一个月的缓冲期，在一个月内不签订劳动合同是没有惩罚的。 最后，根据你提供的情况，可以要求公司签订劳动合同，如果公司拒不签订劳动合同且无正当理由辞退你的，你可以先到当地劳动监查大队举报或直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求经济赔偿。

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