潍坊退休后退休金发放规定是怎样的-法师兄

1、暂按上上年度的全省在岗职工月平均工资标准计发临时养老金，待全省上年度在岗职工月平均工资标准公布后，及时补足差额。存在社会保险缴费差额的，应在补足差额后重新计算并补发养老金待遇。企业：（1）潍坊市企业职工基本养老保险新退休(职)人员，每年1月1日至全省上年度在岗职工平均工资标准公布前办理退休(职)手续的，暂按上上年度的全省在岗职工月平均工资标准计发临时养老金，待全省上年度在岗职工月平均工资标准公布后，及时补足差额。存在社会保险缴费差额的，应在补足差额后重新计算并补发养老金待遇。（2）机关事业单位：自2018年1月起，潍坊市机关事业单位养老保险新退休(职)人员，每年1月1日至全省上年度在岗职工平均工资标准、老办法待遇工资增长率等公布前办理退休手续的，暂按上上年度全省在岗职工月平均工资标准计发临时养老金待遇，实行新老办法对比。待全省上年度在岗职工月平均工资标准、老办法待遇工资增长率、养老保险个人账户记账利率、职业年金个人记账利率和收益率等参数公布后，重新计算并补发养老金待遇;存在社会保险缴费差额的，应在补足差额后重新计算并补发养老金待遇。

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1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(...

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1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(...

保险对象在到达领取养老金年龄时，应向所在行政村或所在企事业单位的代办员申请办理领取手续。本人的户口薄或身份证等有效证件应做为申报的证明材料，在代办员的指示下，填写领取申请表，交回缴费证。待缴费单位和乡镇保险管理机构办理完有关手续后，领取人会接到通知，到村或乡领取养老金。

1、根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁，女干部可以延长到55周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。 2、参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张 3、如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；（2）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；（3）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院诊断证明书和检查报告。同时，填写《本市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。 4、社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。综上可知，公司员工退休工资主要分为两部分，个人账户退休工资和基础退休工资。为此，在计算退休工资的时候，就需要针对这两部分进行计算。对于退休员工退休工资发放，一是要到达法定退休年龄，二是要累计缴费年限最少须满15年。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。以上就是ask.com小编为大家带来煤矿工人退休年龄新规定的全部内容。退休虽然说不是从劳动中解脱出来从此就是混日子，退休也只是国家给予劳动者的福利待遇罢了。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。