劳务纠纷找哪个部门处理,有哪些规定

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• 问劳务纠纷找哪个部门
  

  你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。

• 问债务纠纷找哪个部门处理
  

  发生债务纠纷可以向法院起诉解决，如果法院判决后对方仍然拒绝还款的，可以向法院申请强制执行。强制执行是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

• 问劳动纠纷找哪个部门处理
  

  根据《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此发生了劳动纠纷，应当先寻求与单位进行调节。如调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。起诉限制时间为仲裁作出后15日。

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