蚌埠劳动仲裁解决方法-法师兄

一、案件受理当事人应在劳动争议发生之日起60日内向其住所地或工作地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时，应提交申诉书，并提供被诉人数的副本。申诉书应载明以下事项：（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；（3）证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书后，仲裁委员会应在7日内作出受理或不予受理的决定。若决定不予受理，应自决定之日起7日内制作不予受理通知书，并将申诉书副本送达给当事人。若决定立案，则应在7日内向当事人发出书面通知，并将申诉书副本送达被诉人。被诉人应在15日内提交答辩书和证据。若被诉人不提交答辩书，不影响案件审理。若涉及三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员会应自收到申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应以通知书或布告形式通知当事人。二、调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。若因客观原因无法取证，或存在双方当事人申诉和答辩中的疑点，仲裁委员会有权依职权向有关单位、知情人了解情况并收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定。三、仲裁调解在查明争议事实的基础上，仲裁庭或仲裁员应主持劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的，仲裁委员会应制作《仲裁调解书》，双方当事人签字，仲裁员署名，并加盖仲裁委员会印章后送达当事人。若调解不成，仲裁庭应及时进行仲裁。四、仲裁裁决仲裁庭开庭裁决，应在开庭的4日前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时，应听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，仲裁庭应作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理劳动争议案件，应在收到仲裁申请后的60日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，则应自组成仲裁庭之日起15日内结束。案情复杂需要延期的，可延长15日。

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一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明...

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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单...

劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3、如果劳动者提出终止，用人单位提高原劳动条件，劳动者仍然终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。

1、按件收费收取（1）无财产争议：6000元-20000元之间；（2）法律文书：600元-2000元之间；（3）律师见证：2000元-10000元之间；（4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费（1）一审争议标的在10万元以下：部份7%，但不少于5000元；（2）一审争议标的在10万元以上但在100万元以下：部分6%；（3）一审争议标的在100万元以上但在500万元以下：部分5%；（4）一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下：部分3%；（5）一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下：部分1%；（6）一审争议标的在5000万元以上：部分0.5%。 3、刑事案件收费（1）侦查阶段：6000元-18000元人民币；（2）审查起诉阶段：6000元-30000元人民币；（3）审判阶段：8000元-50000元人民币；（4）代理刑事自诉：6000元-60000元之间；（5）涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。

可以与医院协商，如果无法认定一致，可以申请医疗事故鉴定，或者医调委调解，还可以法院起诉，建议不要浪费时间在与医院协商，直接委托律师起诉。