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不负责的设计师违反合同约定的算违约。根据相关法律规定,合同一方不按照合同约定或不履行合同相关义务的,另一方可以请求其承担继续履行、采取补救措...
首先,明确贵司是否按照双方约定,包括对设计成果的质量、交付时间的约定,完成了设计任务,排除双方都违约的情形; 第二,在贵司未构成违约的情形下...
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一般情形下,约定了违约金时,在支付违约金时不会计算利息。但是如果延迟支付违约金,则可以要求支付延迟期间所产生的利息。根据《民法典》第五百八十五条第一款、第二款的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
你好朋友。劳动合同也是合同的一种,当然要先遵从劳动合同的约定。如果劳动合同中对职位做了约定为设计师,把你调到仓库也算是违法了合同的约定。根据广东省高院的一些文件,你所在的公司可能想通过职位调动的方式让你自动离职。如果你对公司的此种行为不满有辞职的想法,建议先发律师函,然后再提出辞职,最后才提起劳动仲裁。
根据《商标法》设计师和商标所有人之间是委托关系,如果设计师没有承诺过责任问题,当设计师完成设计交付给商标所有人,且商标所有人认可后,该委托关系即终止。商标所有人使用该标志于商业活动中,对他人造成侵权的话,该责任由商标所有人承担。如果被侵权方有主动提出来要求设计师承担抄袭责任的话,也可以把设计师拖入该侵权的纠纷中。
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