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工伤赔偿仅仅需要受伤者本人签字,如果本人无法签字,那么就需要家属签字,但是需要有证明是亲属关系的证明。如户口簿。
您说的问题太复杂了,而且,你所说的"所欠协议是否最起码也必须有半数以上的员工同意才算合法?"中的"协议"是指什么协议如果是你们同意将补偿款留在公司的文书,则不需要. 既然公司已经改制为私营企业,法院的说法是不成立的,因为已经改制结束. 还有,由于你单位是整体改制,且你们自愿将补偿款留在公司,则你们的劳动关系已经自动变更为与后来的企业的劳动关系.
从法律意义上来讲法定代表人代表公司,法定代表人签字是有效力的。如果你不放心,可以要求法定代表人和实际控制人都签。
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