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16）一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8；r17）双眼矫正视力≤0.8；r十级伤残r.日常活动能力部分受限；rb.工作和学习能力有...
一眼矫正视力减退至0.5以下（或者较伤前视力下降0.3以上）；双眼矫正视力减退至0.7以下（或者较伤前视力下降0.2以上）构成轻伤。...
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您符合工伤认定的条件，可以要求单位申请工伤认定，单位不申请的，您可以自事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据认定结果申请工伤赔偿。
仅仅根据员工工伤视力下降百分之八十并不能直接给出判定，需要根据员工实际矫正视力是多少来进行判定。工伤鉴定是根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行判定的。而有关于视力的标准如下：三级标准：20）双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);四级标准：17）一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.118)双眼矫正视力<0.1或视野≤32%（或半径≤20°)；五级标准：25）一眼矫正视力
需要专业机构鉴定。先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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