相关问答
先协商，并注意收集证据，协商不行可以走诉讼的路线。进入诉讼之前，固定你的损失证据，如果伤情严重，还需要进行鉴定，不严重的话，保留所有的医疗费...
你现在就可以起诉。这类案子适用简易程序审理，一般不超过两个月就可以开庭审理。你只需要提供是被告的狗将你咬伤以及医药费的证明。因为这类侵权适用...
大家都在问查看更多
1、你们发生纠纷造成伤害的现场是否有摄像头、是否有见证人，如你所所述，对方的狗咬人后又拿凶器伤人，你仅仅是反手一推造成的伤害，可以认定正当防卫，不负刑事责任。 2、如没有摄像头、也没有证人，你无法证明这一情况，从实践中来看，公安机关很可能认定你为故意伤害罪。 3、如不和解，公安机关极有可能对你刑拘并提请逮捕，检察机关考虑信访因素，一般会逮捕你，如起诉到法院，判刑一般在1年左右。 4、如和解，公安机关可能对你取保候审，但还会移送起诉到检察院、法院，最后你可能会被不起诉或判处缓刑、免刑。 5、主要是和解的时机，早了对方狮子大开口，你满足不了，迟了，你就得在看守所里度日，因此，在报案前较好，这样你就不会被追究刑事责任，多出点也合适，一旦报警立案后，在公安机关提请逮捕时是合适时机，这样可以争取不捕，如不成，在检察院起诉阶段也行，可以争取不诉，入到了审理阶段，对方还要天价，你就可以以愿意赔偿没有经济实力的好态度，等待法院判决，不会判很重。 6、另外你母亲可以和对方协商让他赔偿医药，施加压力。 7、因此，目前要多协商，如对方要的离谱，只能往下走了。
劳动者受工伤的，被疯狗咬伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
322人已浏览
635人已浏览
248人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
