相关问答
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责...
1.对于欠债不还的,当时人可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。 2.证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以,而且借据要是原始的,不...
大家都在问查看更多
诉讼费一般有败诉方承担,但是也有例外。如果需要向当事人退还诉讼费用的,人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人。《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 第五十三条案件审结后,人民法院应当将诉讼费用的详细清单和当事人应当负担的数额书面通知当事人,同时在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应当负担的数额。需要向当事人退还诉讼费用的,人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人。
劳动监察大队举报。冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式
如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择,举报电话:12333。 同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,帮助催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。 注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件,友好协商解决问题。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
116人已浏览
372人已浏览
1,151人已浏览
193人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询