个人可以直接查看档案吗

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• 问案接单位可以压扣员工个人档案吗？
  

  辞职后公司没有权利扣留档案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问行政处罚记录直接可以上档案吗
  

  行政处罚并不进入档案，只有刑事处罚才进入档案。当然，这种情况产生的主要原因是行政处罚属于一般违法行为，生活中非常常见，比如：开套牌车被罚款、无照驾照机动车拘留15日等，公安机关不可能进行联网，仅仅在当事机关（本案中进行拘留、罚款的公安机关）有存档，但是，该存档并没有强制保留时间，理论上公安机关在当事人丧失行政复议、行政诉讼、行政赔偿诉讼的请求权之后，这些档案都可以不必保留。行政处罚不属于“案底”，如果行政处罚属于案底，你闯红灯被罚款10元，这也是行政处罚，那全中国多少有“案底”的人了？没有几千万也有大几百万了吧！只有被处以刑事处罚的人，其档案才必须加入这些负面资料。

• 问辞职后，会直接处理员工个人档案吗？
  

  辞职后，原单位一般不会直接处理员工个人档案,。 1.员工和原单位属于同一个地区的，单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上级部门，统一保管。员工没有找到新单位的，单位一般不会处理。 2.员工和原单位不属于同一个地区的，单位一般会保留在原单位，把档案发回员工户口所在地人才市场的，是需要员工本人到所在地人才市场出具接收证明才可以办理。 3.目前，国家对于员工档案管理有明确规定，不得收取相关费用，所以，为了档案保险起见，建议员工本人及时办理好个人的转移手续，在没有找到新单位的情况下，可以把个人档案转移到本人户籍所在地的人才市场去。

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