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卖淫嫖娼属于行政拘留。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻...
1、如果想找借口有可能,否则一般来说没有人去查这事或者说如果单位因为原来就知道这事然后不续签你也没法。 2、一般对于劳动合同续签,单位不会去...
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如果认定你的行为是嫖娼,那么公安机关会对你出具行政处罚通知书,这样你的行政处罚记录是要计入档案的,相关处罚证明也会进入档案加以保管。 一般对于劳动合同续签,单位不会去查阅档案,所以你现在的单位知道你有这种行政处罚的可能性非常小,但今后如果你要跳槽到新单位工作的话,你的档案会签转,新单位会查阅到,也会从档案中得知你因嫖娼受到过行政处罚。 另外,对于接受过行政处罚的人,以后都无法开具无犯罪记录证明了,而现在很多单位在新员工就职时是要求员工开具的。无犯罪记录证明的内容不仅仅是针对犯罪的,也包括了行政处罚,所以今后你跳槽的话,凡是要求开具无犯罪记录证明的单位你可能都进不去了。
1、根据我国法律相关规定,依据我国相关法律的规定,当事人实施了嫖娼行为后,主动到公安机关投案,向公安机关如实陈述自己的违法行为的,公安机关可酌情不予处罚。但这也就是法律层面的规定,实践过程中嫖娼往往都会被行政处罚的。 2、《中华人民共和国治安管理处罚法》 第十九条违反治安管理有下列情形之一的,减轻处罚或者不予处罚: (一)情节特别轻微的; (二)主动消除或者减轻违法后果,并取得被侵害人谅解的; (三)出于他人胁迫或者诱骗的; (四)主动投案,向公安机关如实陈述自己的违法行为的; (五)有立功表现的。 第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
罚款不是行政处罚,而是刑事责任的一种方式,但行政处罚中有罚款。罚款和罚款是两种不同的法律责任承担形式。行政处罚是行政机关的行政行为,刑事责任的罚款是国家对犯罪分子的处罚,其中是否承担处罚由我国法院判决。
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