相关问答
从10年到退休年龄，可以退休。根据《城镇企业员工基本养老保险关系转移暂行办法》第六条，跨省流动就业的参加者达到待遇领取条件时，根据以下规定确...
符合以下条件可以办理病退。 职工缴费年限满15年以上，男职工满50周岁、女职工满45周岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧...
大家都在问查看更多
退休人员的社保每年要年审，要到社区劳动保障中心年审。 退休人员的社保是要每年进行资格验证，但是基本都是抽查的方法，并不是每个人都年审，年审的方法，各地规定不一样，有的是通过网络视频，有的是社保局发表，到公安或者社区审验，有的是要求邮寄近期照片，具体怎么审验，社保局会通知。
情况比较复杂，建议直接咨询社保局。 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资，08年以前的工作年限不能补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,043人已浏览
366人已浏览
1,332人已浏览
693人已浏览
网友热门关注
