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用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直...
用人单位未在规定的期限内提出申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接按本办法第三...
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当事人对结论不服的,应依照《保险条例》第53条的规定执行;当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议。
1、依据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、伤情稳定后,应当及时作劳动能力鉴定,之后依法享受工伤各项赔偿。 3、如果单位没有为职工购买工伤保险,则上述费用全部由单位承担。 4、如果单位不履行上述义务,则职工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁不符的,可以向人民法院起诉。 二、如果不属于劳动关系而是雇佣关系,则您可以不需要申请工伤认定,而直接起诉要求赔偿损失。
根据国务院《》第五十三条第(一)项规定,申请的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。
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