公司不提供离职证明合法吗

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• 问公司不给开离职证明合法吗
  

  公司不提供离职证明不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同到期公司不续签而且提供的离职证明有效吗，离职证明怎么开
  

  1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

• 问离职证明不给提成合法吗
  

  1、该条规定如果是指应该支付而没有支付的提成收入，那是违法的，没有法律效力的，已经工作完成的收入，辞职单位也必须支付。2、1、2、都可以作为没有支付收入的证据，都具有法律效力，但是你做的项目设计，在设计材料上应该有你的签字，如果有复印件或者影印件最好；3、可以要求的的，包括已经计算得出的提成及未单位回款的部分。

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