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在经工会讨论、报送劳动行政部门后集体合同就生效。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门,劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的...
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单...
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商品房买卖合同自成立之时生效,双方当事人签字盖章之日一般即为成立之日。民法典规定,依法成立的合同,自成立时生效,法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
1、保管合同一般自保管物交付时生效,当事人另有约定的除外。 2、保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物并返还该物的合同,订立保管合同时,自保管物交付时成立。 3、法律依据;《民法典》 第八百八十八条保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动,将物品存放在指定场所的,视为保管,但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。 第八百九十条保管合同自保管物交付时成立,但是当事人另有约定的除外。
一、如何签订集体合同《劳动合同法》第五十一条第二款规定:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。这一规定明确了集体合同订立的主体要求。集体合同的订立一般经过以下程序:经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。《劳动法》对集体合同制度规定的是可以签订,即集体合同制度是一种选择条款,不具有强制性。但是,这种选择性已经为2001年修正的《工会法》的规定所改变。根据《工会法》第二十条的规定,集体合同制度已经不再是选择条款,而是用人单位应当履行的义务。二、集体合同如何才能生效集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动保障部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议,用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的,应按照报送程序重新报送劳动保障部门审查。
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