相关问答
《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
深圳生育保险新政计算方法: 新政策一大亮点是规定本省用人单位及其全部职工应当参加生育保险生育保险费用由用人单位按月缴纳,职工个人无需缴纳”生...
大家都在问查看更多
按照法律规定生育津贴一胎二胎区别有多大的问题,按照法律规定来说分娩第一胎领取的生育津贴和分娩第二胎领取的生育津贴是一样的。
深圳生育津贴发放标准: 1、按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以要求的假期天数计发,顺产98天,难产增加30天,多胎的,每多一胎增加15天。 2、正常情况下,职工的生育津贴先由单位支付,然后单位再向社保局申请生育津贴,特殊情况下由职工直接向社保局申领生育津贴,特殊情况是指单位倒闭或者被注销,又或者无故拒不向职工支付生育津贴。 单位向社保局申请支付生育津贴需要提供以下资料: 1、深圳市生育保险津贴申请表; 2、享受待遇人员的身份证明; 3、医院的诊断证明; 4、出生证; 5、计划生育证明; 6、用人单位垫付生育津贴的凭证。 如果是特殊情况,由员工直接向社保局申请生育津贴,还需要提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明。
首先要明确的是,员工是否满足领取生育津贴的条件,生育津贴的领取必须是已婚的女性,也就是说无论是男职工还是女职工都要有结婚证才可以,享受到生育津贴。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
25人已浏览
31人已浏览
834人已浏览
47人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询