只有在劳动合同存续期间给工资的保密补贴

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• 问在员工劳动合同存续期间内,有没有义务给员工缴纳各种?
  

  合同在存续期间内，而且员工还在职的，那么公司必须按期缴纳社保的，不然劳动者有权反映到劳动局，要求公司赔偿双倍工资。

• 问劳动合同存续期间可不可以补签
  

  1、劳动合同可以在入职后再补签，但自用人单位用工之日起的一个月内，必须及时签订好； 2、超过一个月的，用人单位每月要赔偿劳动者双倍的工资，最多赔偿十一个月。

• 问劳动关系存续期间试用期合同工资如何计算
  

  《劳动合同法》第十九条劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。第二十条劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

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