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已领取赔偿金再回原公司入职赔偿金当然不需要退。赔偿金是上一段劳动关系中单位对劳动者的赔偿,且上一段劳动关系在解除劳动合同时已经终止;而又重新...
你本来就不想在公司做下去了,因此既然公司以这种理由辞退你,你就顺水推舟接受,但你确实还应该在公司工作一个月,公司应该支付你工资。公司以此为由...
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根据劳动合同法的规定,在试用期内,用人单位证明劳动者不符合录用标准的,可以解除劳动合同,用人单位无故解除劳动合同的就是违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,或者直接要求单位赔偿,赔偿标准是工作一年赔偿两个月,因为你在试用期内,应该是赔偿一个月工资。
您的责任范围仅限于您的股份,不会涉及其他财产。但您说的这种情况中的免责协议可能有一定问题。
这种情况需要和公司方进行协商,没有其他硬性要求的话,双方能够达成一致是可以的。
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